Трансформационная игра HR-сообщник

«HR-сообщник» — деловая игра-геймификатор, созданная Евгенией Черкасовой и Таисией Жевагиной. Она помогает легко и наглядно освоить три классических метода бизнес-анализа: SMART, SWOT и «6 шляп» Эдварда де Боно. Игра решает частую задачу тренеров и HR: как добиться, чтобы после семинара участники уходили действовать, а не просто обсуждать. Проще всего внедрить навык, пройдя определённый путь в игре — без сложных формулировок и абстрактных примеров. Это компактный набор карт, который удобно возить с собой; активная мини-игра занимает всего 15–30 минут.

Как устроена игра

«HR-сообщник» объединяет три метода с разной игровой механикой. Для метода SMART игра генерирует множество кейсов «здесь и сейчас», на которых участники учатся ставить конкретные, измеримые цели. Для SWOT-анализа предлагается исследование сказочных персонажей — с их сильными и слабыми сторонами, возможностями и угрозами. А для техники «6 шляп» де Боно используется ассоциативный набор, помогающий взглянуть на задачу с шести разных позиций. Так за короткое время, с эмоциями и инсайтами, каждый участник проходит увлекательный бизнес-тренинг, после которого полученные знания реально повышают его эффективность.

Что даёт игра

• освоение метода постановки целей SMART на практике;
• умение проводить SWOT-анализ;
• владение техникой «6 шляп» де Боно;
• навык анализа без сложных формулировок;
• вовлечённость и закрепление знаний через игру;
• инструменты, которые сразу применяются в работе.

Кому будет полезна

Игра актуальна для бизнес-тренеров, HR-менеджеров, модераторов, фасилитаторов и преподавателей вузов — всех, кто обучает других и хочет усилить свои тренинги. «HR-сообщник» ценен тем, что превращает «скучные» методы анализа в живую и азартную практику: вместо теории, которую участники могли бы прочитать и сами, они получают качественный игровой опыт, после которого SMART, SWOT и «6 шляп» становятся не абстракцией, а рабочими инструментами, готовыми к применению в реальных задачах.